制服を考えることは、
未来を考えること

私たちは阪急百貨店内の事業部として長く活動し、2011 年に制服専門の企画販売会社として独り立ちしました。百貨店をルーツにもつ企業として「おもてなしの心」を大切にし、ワンランク上のサービスをこころがけ、これまでに数多くの企業や学校の制服づくりに関わってまいりました。
長年地域の皆様との間に築き上げてきた信頼の「阪急ブランド」のDNA を受け継ぎ、地域社会に根ざした制服を扱う企業として、これからも地域の皆様から愛される存在でありつづけたいと考えています。

制服づくりは私たちにとって手段であり、目的ではありません。
私たちにしかできない制服づくりを通して、制服を着る人の気持ちがポジティブになり、次代を担う子供達が育つ。そして社会が元気になる。
制服づくりは、未来を創る仕事です。私たちは、制服を着る人の笑顔や、子供達の健やかな成長、そしてその先の明るく豊かな未来を思い描きながら制服づくりに励んでいます。

弊社では、私たちと一緒に未来を創る仲間を募集しています。
阪急百貨店ユニフォームでは、皆様のチャレンジを全力で応援する体制と、従業員一人ひとりが安心して働くことができ、自ら成長しステップアップできる環境をご用意しています。
私たちとともに未来に向かってチャレンジしていただける方のエントリーを心よりお待ちしております。

安心して働くことができる職場環境と
健康と暮らしをサポートする充実の制度

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  健康のサポート

  従業員一人ひとりの
  心身の健康を
  第一に考えた様々な取り組み

  従業員が能力を最大限に発揮できるよう、有給休暇の充実などワークライフバランスを重視しております。また「健康経営宣言」を制定し、健康診断の受診支援や健康に役立つ情報の発信など、従業員一人ひとりが健康で安心して活躍できる職場づくりを行っています。

  健康経営について
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  女性のサポート

  産前産後休暇など
  女性が安心して働き続けられる環境

  女性従業員が仕事と育児の両立がしやすく、育休後も安心して復職することができるよう、産前産後休暇制度を設けています。また出産の立ち会いに際しての休暇制度など、結婚・出産などのライフスタイルの変化があった際にも安心して働くことができる体制を整えています。

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  生活のサポート

  阪急阪神百貨店の
  グループ会社従業員販売制度

  阪急阪神百貨店のグループ会社の従業員を対象とした従業員割引販売制度を利用することができます。